Offre d'emploi: Un(e) Contrôleur(se) de Gestion
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RH Pro Plus
Recrutement
Description du Poste
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Formation: Bac+5
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Sexe: Homme/Femme
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Age: NA
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Type de contrat: CDI
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Niveau d'expérience: 3 ans
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Salaire Net: à negocier
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Ville: Casablanca
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Date De Publication:
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Date d'expiration: NA
Entreprise
RH PRO PLUS est une entreprise spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des organisations en matière de Ressources Humaines. Basée à Rabat, cette société offre un large éventail de services RH, allant de la recherche et du recrutement de compétences à la mise en place de systèmes d'évaluation des performances, de procédures et d'organigrammes. Avec une équipe d'experts en psychologie du travail, de consultants seniors et de spécialistes métiers, RH PRO PLUS se distingue par son approche sur mesure, adaptée à l'environnement, à la culture d'entreprise et aux projets spécifiques de ses clients en matière de Ressources Humaines.
Les services de RH PRO PLUS incluent également l'élaboration de benchmarking, la réalisation de formations, des bilans de compétences, des évaluations psychotechniques, l'identification des besoins en formation, l'élaboration de fiches de poste, le coaching et la planification prévisionnelle de recrutement. Fondée en 2014, RH PRO PLUS s'engage à anticiper les évolutions des méthodes et des approches de management pour fournir des solutions innovantes et efficaces.
Missions
- Elaborer et piloter le processus budgétaire.
- Analyser les performances, proposer des plans d'amélioration et des conseils.
- Elaborer des normes, des outils de gestion et les contrôler.
- Etablir le reporting et les prévisions.
- Concevoir des tableaux de bords et rédiger des synthèses de commentaires de l'activité.
- Définir les méthodologies de construction budgétaire.
- Produire les éléments de gestion à l'élaboration de plan stratégique et de projets de l'entreprise.
Exigences pour le poste
- De formation Bac+5 en Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire en comptabilité et en contrôle de gestion.
- Un bon niveau en français et en anglais.
- Excellentes compétences en analyse financière et en gestion budgétaire.
- Maîtrise du son monitoring.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Sens de l’organisation et esprit d’analyse, forte capacité de résolution des problèmes.
- Motivation.
- Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres professionnels.
- Parfaite maîtrise de la langue Française et d'outil Informatique.
- Gestion du stress.
- Approche perfectionniste dans l'exécution des tâches.
- Fortes compétences en communication.
- Curiosité intellectuelle, Force de proposition.
- Rigueur et sérieux.
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