Offre d'emploi: Coordinateur Administratif et RH
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RH Pro Plus
Recrutement
Description du Poste
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Formation: Bac+5
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Sexe: Homme/Femme
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Age: NA
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Type de contrat: CDI
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Niveau d'expérience: 2 à 3 ans
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Salaire Net: Ã negocier
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Ville: Casablanca
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Date De Publication:
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Date d'expiration: NA
Entreprise
RH PRO PLUS est une entreprise spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des organisations en matière de Ressources Humaines. Basée à Rabat, cette société offre un large éventail de services RH, allant de la recherche et du recrutement de compétences à la mise en place de systèmes d'évaluation des performances, de procédures et d'organigrammes. Avec une équipe d'experts en psychologie du travail, de consultants seniors et de spécialistes métiers, RH PRO PLUS se distingue par son approche sur mesure, adaptée à l'environnement, à la culture d'entreprise et aux projets spécifiques de ses clients en matière de Ressources Humaines.
Les services de RH PRO PLUS incluent également l'élaboration de benchmarking, la réalisation de formations, des bilans de compétences, des évaluations psychotechniques, l'identification des besoins en formation, l'élaboration de fiches de poste, le coaching et la planification prévisionnelle de recrutement. Fondée en 2014, RH PRO PLUS s'engage à anticiper les évolutions des méthodes et des approches de management pour fournir des solutions innovantes et efficaces.
Missions
- Répondre aux demandes et questions internes et externes concernant les RH et apporter de l’aide.
- Rediriger les appels liés aux RH ou transmettre la correspondance à la bonne personne dans l’équipe.
- Tenir les registres des données relatives au personnel (paies, informations personnelles, congés, taux de rotation, etc.) sur papier et dans les bases de données, et assurer le respect de toutes les exigences liées à l’emploi.
- Coopérer avec les autres services ou fonctions (paie, avantages, etc.).
- Contribuer au processus de recrutement/d’embauche, notamment en participant à la recherche de candidats, aux vérifications de CV, à la définition des listes réduites, à la rédaction des contrats de travail, etc.
- Programmer les réunions, les entretiens, les événements RH, etc., ainsi que l’ordre du jour de l’équipe.
- Apporter son aide dans les projets RH spécifiques, comme le recueil des retours des employés.
Exigences pour le poste
- De formation Bac +3/Bac+5 en Ressources humaines.
- Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire en Ressources Humaines et/ou la coordination de bureau.
- Un bon niveau en français et en anglais.
- Serviable et capable de gérer les conflits.
- Capacité à interagir efficacement avec les prestataires de services externes.
- Maîtrise de la paie sur système ou volonté d'apprendre rapidement.
- Excellente intelligence de communication, aptitude à présenter des informations de manière claire.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Sens de l’organisation et esprit d’analyse, forte capacité de résolution des problèmes.
- Motivation, prise d'initiative et force de proposition.
- Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres professionnels.
- Parfaite maîtrise de la langue Française et d'outil Informatique.
- Gestion du stress.
- Approche perfectionniste dans l'exécution des tâches.
- Fortes compétences en communication.
- Curiosité intellectuelle, Force de proposition.
- Rigueur et sérieux.
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